遇到不好管理的下属，学会这三个管理方法，下属个个抢着表忠诚

喜欢看古装电视剧的朋友，相信都听说过这样一句话，不愿意当将军的士兵，算不上好士兵;其实，在现实的职场中同样是这个道理，大部分年轻人在职场中打拼，都想成为领导人员;一般拥有这种想法的下属，在管理上都是非常难管理的;相信大部分领导人员，都会遇到过不听话的下属，这些人不仅受不到提拔，还不会被领导喜欢，要想让这些下属听自己的话，就要学会一些管理下属的方法;同事王刚，自认为能力比较强，根本没有人能够站出来替代自己，在工作中也是经常挑战领导的权威，很多时候搞的领导在下属面前没面子，后来领导只好去求助老板，在老板的献计下，王刚居然做到了听话，甚至还抢着表现自己的忠诚;下面小编就来为大家分享，管理不听话下属的三个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编来看看吧!

一、学会借用老板的力量，来管理不听话的下属

(资料图)

《狐假虎威》的故事，在大家上小学的时候就听过，狐狸来到大家面前，其他动物都被吓得一哄而散，不是大家害怕狐狸的力量，而是害怕狐狸背后的老虎;作为管理人员，也应该学会这种办法，可以借用老板的力量，来打压下面那些不听话的下属;当自己想好要给下属们安排的工作时，可以加上一句这是老板的意思，不听话的下属就不敢随便拒绝你了，更不会给你难堪，毕竟他不会挑战老板的力量，这在职场中被称为“扯大旗作虎皮”的管理方法，就算不听话的下属明白你的招数，他也不敢去找老板核实，万一是真的呢?因此，大家在工作中，下达不被下属喜欢的安排时，就可以好好利用这个方法，就算下属有一些抵触的情绪，也会乖乖的听话;而这个时候，你也可说这是公司高层的命令，谁不想尊从，可以自己去找高层领导谈，这样下属也不敢将抵触的情绪算在你的身上;所以说，大家在管理不听话的下属时，可以借用老板的力量来管理。

二、努力提高自己的能力，完善自己后再管理不听话的下属

职场中，当一个下属不听领导的话时，不是领导的工作能力差，就是领导的性格软弱，一般性格较弱的情况居多;当某个下属的工作能力非常强时，必然会轻视软弱的领导，这也是恃才傲物的结果，往往这些能力强的下属都会以此来欺负领导;作为管理人员，当下属敢公然与你叫板时，肯定不能成为合格的领导，只有努力提高自己的能力，才能避免下属不听话;尤其是在下属的能力程度越来越高的情况下，作为领导更应该努力学习，不断提升自己的能力，不仅能避免被下属替代，自己还有让下属听话的本钱;所以说，大家遇到不听话的下属时，也可以通过提升自己的方式，再去管理这些下属。

三、用自己手里的权威来杀鸡儆猴，来吓唬不听话的下属

与不听话的下属打交道，最简单方法就是用手里的权威来震慑他们，这样可以迅速在下属面前建立起自己的权威，这就是简单粗暴的杀鸡儆猴，这也是职场中最常用的方法，虽然是很古老的方法，却非常的实用;尤其是空降到团队的领导，虽然手里有实权，但是下属们都不听话，他们认为领导应该从下属中提拔;这种下属自认为能力已经能够胜任领导的岗位了，其实这是自以为是的表现，甚至这些下属还会联合起来，让突然到来的领导不适应;当领导用好杀鸡儆猴的方法时，就是用手里的权利来严厉惩罚某个下属，其他人也都会吓得非常听话;所以说，大家在与不听话的下属打交道时，可以使用杀鸡儆猴的方法。 从事教师，早点明白这三点，做一名优秀教师

很多朋友在新的一年里有很多的期待和想法，无论从事什么工作的人员，都希望自己的工作在新的一年里能够顺顺利利;目前大部分学校都已经进入寒假阶段，从事教师职业的老师，终于也有了较长时间的休息;相信大家身边都有朋友是教师工作者，虽然每年都会有寒假与暑假，但是也会有晚自习的加班时间，可能比一些上班族耗费的精力都要多;如果你是一位教师，想要在自己的岗位上教书育人，坚守岗位几十年，那就要学会做一名又好又快乐的教师，降低自己对职业的期望，脚踏实地做好自己的工作。

朋友莉莉读了四年的师范大学，但是她却不明白老师这份职业的特点，在她刚刚走出大学校门时，认为这种工作是阳光下最灿烂的职业，但是在莉莉真正走进学堂教书育人时，才发现从事教师工作，就像三百六行中的一行那么普通，就像普通的上班族一样，兢兢业业的坚守在自己的岗位上，由于天天早上7点多到学校，晚上21:00晚自习下班才回家，让莉莉从轻松的大学生活，一下子进入到这种状态有很多的不适应;莉莉在与同学们交流起此事时，与别人的热门行业的工作相比，自己从事的工作却一点都不开心。

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现实中的教师职业，一般工作时间与环境都是比较压抑的，但是这份工作却是很多人向往，又有面子的工作，大家应该学会营造快乐的环境，与学生们一起快乐前行，让自己喜欢上这份工作，不仅不会留下人生的遗憾，还能让自己天天快乐，只有这样才能无愧于自己的职业;下面小编就来为大家分享，从事教师工作需要明白的三点，来帮助大家喜欢自己的工作，并且成为一名优秀的教师，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、让学生感觉到你的关心

大部分老师面对班里的几十名学生，都有自己喜欢的学生，也有不喜欢的学生，既然大家已经选择从事了教师职业，就要公平对待每一位学生，无论是教学还是生活，无论是优秀生还是差生，都要做到公平公正，这是每一位教师应该承担的责任;作为教师要明白关注学生的成长与学习，不仅要将关心留在意识里，还要让学生们看见的间摸得着;耐心回答每一位学生的提问，常与学生进行谈心，哪怕是在走廊里也要与学生主动打招呼，当你养成这些习惯之后，你的学生不仅会喜欢上你，还愿意与你打成一片。

二、不要小看班里的差生

现实中有些老师，可能看不起班里的差生，对待后面的差生从来都是不管不问，这样的教师在学生眼中肯定是友善的;既然大家已经成为教师人员，就要明白这个世界上本来没有差生，只是大家的评价标准造成的差异，可能是学生的学习习惯，也可能学生的成绩造成的;但是作为教师不能小看那些成绩较差的学生，没必要用任何看不起的眼光对待差生，更不能用讽刺的言语教学，与成绩的差的学生搞好关系，说不定还能让他们对你的教学感兴趣。

三、作为老师也要坚持看书看报纸

大部分从事老师的人员，每天做的事情都是备课与教学，与其他的事情一概无关，这种老师的教学过程一般比较枯燥无味，也会导致大部分学生没有心思继续听下去;如果你能养成看书看报纸的习惯，每天接收一些新鲜的事情，然后有选择的在课堂上与学生们分享，不仅可以增加与学生的交融性，还能从中找到与学生交流的话题;因此，从事教师工作的朋友，也不要忘记坚持看书看报纸

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